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好钢要用在刀刃上


发布时间 : 2016/9/27     浏览次数 : 1277    
 好钢要用在刀刃上,“千里马”要在大风大浪中经受考验,后备干部不能放在“温室”里去刻意培养。“天将降大任于斯人也”,必先以磨难历练他,这样才能“增益其所不能”。不经历风雨,怎能见彩虹?
——摘自习近平著作《之江新语·不能在“温室”里培养干部》,2003年3月16日
【原文】
好钢要用在刀刃上。
——俗语
【解释】
“好钢要用在刀刃上”,是一句俗语。“刀刃”是切削工具的锋面,刀刃材料的好坏直接决定着刀具的锋利与否。所以才说“好钢要用在刀刃上”。现在多用来形容好材料要用在关键处。
物尽其用,人尽其才。东西只有用在关键的地方,才能发挥其最大能量;人才也要用在适当的地方,才能最大限度地发挥人才的作用。
要使用人才,首先要做好人才的培养工作。培养是手段,使用是目的。使用的过程也是人才的再培养、再提高的过程。使用得好,能做到人尽其才,才尽其用,对国家、对个人都有利;使用得不好,或学非所用,或用非所长,就会造成巨大的浪费。使用人才就是给人才干事创业的机会,要为人才担当重任创造条件、提供机会,大胆把他们放在关键岗位或赋予重大任务上磨炼。好钢,要放在熔炉中锤炼,真正的人才要在实践中见分晓。
进入新世纪以来,经济全球化日益加剧,科技发展日新月异,国际竞争日趋激烈。而国际竞争,从根本上看,就是人才的竞争。每个国家都要重视人才工作,做好人才的培养和使用工作。
后备干部是特殊的人才。后备干部工作是领导班子建设的一项基础性工作,是培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的党政领导班子后续力量的有效手段。加强后备干部队伍建设,必须抓住备用结合这个关键。要积极创造条件,疏通干部“下”的渠道,加强干部考核,使那些不能胜任工作、不称职、年龄偏大的干部“下”,及时启用成熟的后备干部,逐步提高后备干部在拟进班子人员中的比例。多给后备干部历练的机会。“烈火见真金”,只有经过实践磨砺和检验的后背干部,才能成为合格的好干部。
习近平在文章中提到“好钢要用在刀刃上”,旨在强调要给后备干部磨难历练的机会,让后备干部在实践中成长。
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