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习近平要求多选这样的干部


发布时间 : 2018/11/30     浏览次数 : 994    

    “育才造士,为国之本。”选什么样的人、从哪里选人是干部选拔任用的关键问题。11月26日,习近平在中共中央政治局第十次集体学习时指出:“要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部,同时要让没有实践经历的干部到重大斗争中去经受锻炼,在克难攻坚中增长胆识和才干。”这传递出选用人新信号。

  “路不险则无以知马之良,任不重则无以知人之德。”人在事上练,刀在石上磨。越是吃劲岗位、重要岗位,越是困难大、矛盾多的地方,越能磨砺干部,增长干部的胆识和才干。险关、要关,不打硬仗过不了关。干部只有在改革攻坚、反腐败斗争、防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治、同重大自然灾害斗争、扫黑除恶、国际斗争等重大斗争中经受住考验,才能磨出真功夫、练出真本领。不接“烫手山芋”,总想着“大树底下好乘凉”,遇到困难手足无措,受到挫折意志消沉,既没有斗争精神,又没有斗争本领,这样的干部,关键时刻是顶不住的。习近平指出:“要强化实践磨炼,把火热的实践作为最好的课堂,让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。对有潜力的优秀年轻干部,还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼,把重担压到他们身上,在难事急事乃至‘热锅上蚂蚁’一样的经历中经受摔打。”
  在重大斗争中磨砺胆识。《礼记·杂记》云:“居其位,无其言,君子耻之;有其言,无其行,君子耻之。”干部如果没有担当、缺乏胆识,就不能履好职、担好责。时代呼唤有胆有识的干部。有胆,意味着勇气,也意味着牺牲;有识,意味着清醒,也意味着智慧。胆识不是天生的,重大斗争是最好的练兵场。“疾风识劲草,烈火见真金。”新时代的征程,不可能都是平坦的大道,我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾,这是对干部的考验,也是对干部的锻炼。习近平指出:“我们党要团结带领人民有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾,必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,任何贪图享受、消极懈怠、回避矛盾的思想和行为都是错误的。”广大干部必须把责任扛在肩上,发扬革命精神、保持革命斗志,时刻准备应对这些斗争,在斗争中推进事业,在斗争中磨砺胆识。
  在重大斗争中增长才干。“成人者必先自成。”干部能力过不过硬,就是看有没有办事的能力,有没有成事的本领。斗争不是喊口号,而是实实在在的行动,斗争能不能取胜,最终要靠斗争的本事来说话。习近平在第十九届中共中央政治局第一次集体学习时指出:“领导干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领。既要大胆讲政治,又要善于讲政治;既要矢志抓发展,又要善于抓发展;既要勇于抓改革,又要善于抓改革;既要敢于直面矛盾和问题,又要善于化解矛盾和问题;既要有想干事、真干事的自觉,又要有会干事、干成事的本领。”钢铁是在熊熊大火中炼成的。加强实践锻炼,经历重大斗争,才能练就兵来将挡、水来土掩,见招拆招、来招应招的硬功夫,才能在关键时刻顶得住,扛得了重活,打得了硬仗,经得住磨难。
      推进伟大事业,需要一流干部。多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部,是新时代选人用人的新风向,要引导干部更加积极地投入到重大斗争中去,激励广大干部撸起袖子加油干。

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